アナリスト

ENTJ（戦略の推進者）の特徴

目標を決めて、人を巻き込みながら前に進めるタイプです。

ENTJ の 4 つのサブタイプ

同じタイプでも、自信の持ち方（自己主張型 A / 慎重型 T）と、やる気の源（目標型 G / 探求型 X）の組み合わせで、強みの出方や伸ばし方が変わります。診断を受けると、あなたがどれに近いかがわかります。

ENTJ-A-G推進タイプ・自信 × 目標
最前線で決断する推進者
高い目標を掲げて自ら先頭に立ち、素早い決断で人と物事を成果へ導いていく、行動派の戦略家です。
ENTJ-A-X開拓タイプ・自信 × 探求
新たな戦場を拓く推進者
まだ誰も手をつけていない領域に可能性を見いだし、大胆な構想で新しい道を切り開いていく開拓者です。
ENTJ-T-G研鑽タイプ・慎重 × 目標
緻密な布陣を敷く推進者
起こりうる事態を想定して周到に準備を整え、目標達成までの道のりを確実に固めていく慎重な戦略家です。
ENTJ-T-X洞察タイプ・慎重 × 探求
戦略の本質を見抜く推進者
仕組みや組織の奥にある力学をじっくり観察し、学びを重ねながら戦略の精度を高めていく思索型の推進者です。

それぞれのサブタイプの強み・気をつけたいこと・伸ばし方は、診断後の詳細レポートで読めます。

課題を見つけると、誰が何をするかまで具体化して動き出します。決めることを恐れず、責任を引き受ける場面で力が出ます。

成果に直結しないやり取りには我慢が利きにくく、急ぎすぎて周りが置いていかれることがあります。反論を歓迎する姿勢を見せると信頼が集まります。

ここで挙げるのは、そのタイプに多く見られる一般的な傾向です。同じタイプでも人によって違いがあり、当てはまらない部分があって当然です。

さらにくわしい分析は、診断後の有料レポートでご覧いただけます。

ここで紹介するタイプは、公開されている経歴や著作をもとにした推定であり、ご本人が診断を受けた結果ではありません。

72問の診断で確かめましょう。

回答は無料。詳細レポートは有料です。